De plus en plus, les grandes institutions adoptent des initiatives et des politiques d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité (EDIA). Ce positionnement vise entre autres à améliorer et accélérer la place des femmes dans les technologies de l'information (TI).

En soutien à cette volonté, une petite équipe de femmes en TI décide de mettre sur pied le programme FORTES qui encourage filles du secondaire et femmes en carrière à considérer les TI et à y trouver leur voie.

Faciliter l’avancement des femmes dans les TI est la vision de nos partenaires

• Une approche ascendante initiée par des employé.e.s en TI ayant la motivation de changer les choses.
• Une initiative soutenue par la BDC et la BNC : deux importantes et influentes institutions canadiennes employant un nombre important de personnes en technologies.
• Un programme hollistique abordant tous les piliers essentiels au développement et à l’encadrement d’une carrière dans les TI.
• Une influence positive pour agir en profondeur et sur le long terme.

Découvrez les membres du comité de direction et leur expertise au sein de la BNC et de la BDC.

Présidente: Lyne D’Amico

Vice-présidente: Marie-Claude Potvin

Trésorière: Julie Mimeault

Secrétaire: Isabelle Descarreaux

Gouvernance: Christina Buono

Ressources humaines:Sadhana Venkatesan

Communications & marketing: Gwenn Legof

Développement des affaires & partenariats: Josée Quevillon

Affaires juridiques & conformité: Jean-Christophe Millet

Innovation: Narra Pangan

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